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2017-06-26 16:30 办公室 尤金峰 

为使新员工全面认识学院、了解学院、融入学院,帮助其快速进入工作角色,提升归属感,坚定职业选择,促进员工间的交流与互动,营造良好的氛围,学院于620日至23日组织开展了2017年新员工入职培训。来自学院5个部门的16名员工参加了培训。

本次新员工培训,在系统总结往年新员工培训经验的基础上,增加了在线学习课程,首次采用线下培训与线上自学相结合的模式。线下培训历时三天半,内容涵盖学院发展历程、学院文化、部门职能与业务介绍、常用规章制度、基本工作技能、素质拓展训练、新老员工交流分享等多个模块。线下培训依托学院在线学习平台,选取学院优质培训课程,为教职工持续学习、持续发展提供智力支持和动力源泉。

                  

本次培训得到学院领导、各部门的高度重视和大力支持。学院常务副院长、党委副书记董大海做培训第一讲。董院长对学院创业历程、性质任务、文化及发展战略进行了深度讲解,高瞻远瞩、深入浅出,为新员工注入了干事创业的动力和信心。各部门负责人亲自介绍部门情况,使新员工对学院整体架构和基本业务有了全面的认识。素质拓展训练,使新员工加深了认识,增进了友谊,提升了团队凝聚力。制度讲解,使新员工对学院的人事、财务、行政以及保密等方面的制度有了系统掌握,进一步提升了纪律规矩意识。技能培训,提升了新员工公文处理、商务礼仪、公务接待等方面的能力。在新老员工交流分享环节,老员工结合各自岗位实际,介绍了在学院工作、生活的点点滴滴,分享了入职以来的工作经验和收获,表达了对新员工的美好祝愿,充分展现忠诚、团结、务实、创业的学院精神,交流分享环节受到新员工的一致认可。

                  

除常规新员工培训外,学院对新员工实行一对一的导师制,指定专人对新员工在试用期内给予工作指导和生活上的帮助,让新员工充分感受学院的温暖,融入学院文化,增强团队归属感,尽快熟悉并胜任工作岗位。

                 

培训结束后,新员工表示,此次培训针对性和实效性强,通过学习对学院有了更为全面的了解,为顺利开展工作奠定了坚实基础。大家还表示要在学院搭建的人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的舞台上,充分发挥自己的才能和智慧,为学院发展贡献自己的力量。

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