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千亿国际

一、科研介绍

    学院千亿国际工作以探索中国特色国有企业发展道路与国有企业领导人成长道路为核心研究课题,深入研究中国大型企业改革发展过程中的热点与难点问题,总结提炼具有中国特色的企业管理理论,为教育培训提供养分,为政府和企业提供咨询,发表高水平的研究报告和学术论文。学院千亿国际注重突出三个特色:

    聚焦国有大型企业管理实践问题——以中国国有骨干企业及世界性的行业领军企业作为主要研究对象,从企业管理实践中寻找研究问题,突出管理千亿国际的实践问题导向。

    致力形成中国企业管理的本土化理论——通过创新政、企、学相结合的研究体制,应用有效的千亿国际方法,促进有中国特色的企业管理理论的形成与发展。

    强调研究成果的实践应用导向——通过深入企业经营管理实践,把握企业管理提升需求,努力将最先进的企业管理理论应用于企业管理实践,为企业管理提供智力服务,为国家相关政策提供咨询。

二、课题情况

    已完成全国党建研究会调研课题2项:“国有企业党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治核心作用研究”、“推进干部教育培训改革,提高教育培训统筹性、针对性、实效性研究”,荣获三等奖。

    正在承担“中央企业高级管理者领导胜任力研究”、“中央企业转变发展方式研究”等重点课题2项。其中,“中央企业转变发展方式研究”项目被国务院国资委列为2012年软科学立项研究课题。

    积极推进院级科研立项,2012年度开展了“培训需求及其导向研究”、“培训课程体系开发研究”、“培训质量评估方法研究”、“学院品牌建设研究”等11项课题研究。

三、期刊出版

    学院积极开展科研载体建设。创办了内部学术期刊《高级经理培训研究》,设有理论研究、学者灼见、企业党建、金融改革、企业文化、企业案例、领导力研究等多个栏目。自2011年1月创刊起,共出版八期,刊登各类文章150余篇。期刊主要读者为相关政府管理部门、部分学术研究机构、参训学员及各级企业领导,得到了读者的广泛欢迎。期刊有力地推动了学院千亿国际成果的对外展示与交流,为学员开展培训后的继续学习提供了重要媒介,缩短了学员知识更新与学院知识传播的距离。

四、平台建设

    学院积极搭建千亿国际平台。建立健全合作研究机制,努力打造具有卓越影响力的国有企业研究平台。积极推进国有企业案例中心建设,开展“中央企业转变发展方式”案例采编工程。组织开展了“中国国有企业领导人成长道路专题研讨会”、“千亿国际qy8.vip(亚洲)唯一官方网站沈阳大讲堂”、“中央企业高级管理者领导力开发专题研讨会”等高端论坛及研讨会。